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AVIS D’APPEL D’OFFRES: Deux Formateurs/trices de Formateurs/trices

AVIS D’APPEL D’OFFRE

AVIS D’APPEL D’OFFRES:	Deux Formateurs/trices de Formateurs/trices

 

Titre du PosteFormateur/trice de Formateurs/trices
CatégoriePersonnel d’encadrement
MissionAssurer la formation des Formateurs/trices des Centres de Formation Professionnelle (CFP) du Réseau Salésien de la Formation Professionnelle (RSFP).
Il/elle peut être un salésien ou un/une laïc. Il/elle perçoit son travail comme une mission et croit dans les valeurs éducatives. Le développement de la passion éducative et de la compétence éducative sont les notes caractéristiques de sa professionnalité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de coordination du BTFPSA.
Fonctions essentielles :
  • Il/elle intervient en tant que spécialiste en approche par compétences (APC). A défaut, une formation de 300 h lui sera accordée ainsi qu’un accompagnement adéquat pour qu’il/elle puisse exécuter son travail ;
  • Il/elle accompagne les Formateurs/trices et les Instructeurs/trices sous diverses formes et de manière proactive ;
  • Il/elle prépare, assure et évalue la formation pédagogique initiale et continue des Formateurs/trices et Instructeurs/trices des CFP du RSFP ainsi que des CFP publics ;
  • Il/elle révise les manuels didactiques produits par les Formateurs/trices ou Instructeurs/trices ;

·         Il/elle soutient les Formateurs/trices et Instructeurs/trices dans l'utilisation de l'outil informatique.

Responsabilités et activités :
  • Former en pédagogie tout le personnel technique des CFP selon la méthodologie d’APC (Approche Par Compétences);
  • Participer à l’établissement, à court et moyen termes, des plans de perfectionnement des Formateurs/trices et des instructeurs/trices d’atelier en fonction des besoins quantitatifs et qualitatifs existants ;
  • Elaborer et exécuter, avec l’équipe, le calendrier des formations envisagées ;
  • Elaborer, avec l’équipe, les programmes de formation adaptés ainsi que les manuels destinés aux Formateurs/trices, aux Instructeurs/trices et aux Etudiant(e)s ;
  • Assurer la veille pédagogique et technique ;
  • Suivre l’évolution de la Formation Professionnelle tant en Haïti que dans le monde ;
  • Mettre en place un système d’évaluation du personnel technique ;
  • Proposer des innovations technologiques et didactiques pour le développement du secteur ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes à celles précitées.
Qualifications requises :·         Avoir une formation avérée en Sciences de l’Éducation/Pédagogie (Licence voire Master) ;

·         Avoir suivi une formation professionnelle de niveau CAP, BAP ou DT (un atout) ;

·         Justifier au moins 3 années d’expérience comme Formateur/trice d’Enseignants ou comme Formateur/trice dans un domaine connexe ;

·         Maitriser le français et le créole, tant à l’écrit qu’à l’oral (l’espagnol : un atout) ;

·         Avoir la capacité de rédiger et de corriger des textes tant en français qu’en créole ;

·         Etre disposé à travailler dans des CFP situés en province ;

·         Maitriser les outils informatiques modernes (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Dropbox, Zoom, Skype…) ;

·         Savoir agir en situation complexe ;

  • Etre immédiatement disponible.
Durée du contrat :3 mois renouvelable
Date limite de dépôt du dossier de candidature :15 avril 2019.

Soit par boite postale : BP 13233 – DELMAS, Port-au-Prince

Soit par e-mail : fondation.rinaldi@gmail.com

secretariat-btfpsa@frinaldihaiti.org

haiti@jovenesydesarrollo.org

 

Constitution du dossier de candidature :
  • Curriculum Vitae ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies des pièces d’identité, des diplômes et des certificats ;
  • Lettre de référence ;
Les candidat(e)s présélectionné(e)s sur la base de leur dossier seront convoqué(e)s en entretien.